At hver tredje arbeidstaker ikke får betalt for overtid er oppsiktsvekkende, synes Negotia. Det er det svært mange andre som også synes.

Torsdag kom YS og arbeidsgiverorganisasjonen Virke i mål med årets sentrale lønnsforhandlinger. Resultatet er i tråd med frontfaget og gir en ramme på 3,2 prosent.

- Dette er en merkedag for oss i Telenor. Etter syv års kamp har våre kolleger i Grameenphone frihet til å drive reell fagforeningsvirksomhet, sier konserntillitsvalgt Roger Rønning i Negotia Telenor.

Fra og med 1. april vil alle nye medlemmer i Negotia få to kontingentfrie måneder ved innmelding. I tillegg tilbys de seks måneders kostnadsfri innboforsikring gjennom Gjensidige.

Etter mekling drøyt 14 timer på overtid kom YS og NHO til enighet i årets mellomoppgjør.

- Det tilbys lav lønn, det jobbes 10-15 timer om dagen uten overtidsbetaling, og det er ikke spesifisert stillingsprosent i arbeidskontrakten, uttaler forbundsleder Monica A. Paulsen til Dagbladet.

Svaret er at Negotia organiserer et mangfold av ansatte med svært forskjellig arbeidsinnhold og utdanning. Her møter du en av dem.

Tidligere avtaler om et inkluderende arbeidsliv har bygget på en ordning der den enkelte virksomhet inngår samarbeidsavtale med NAV. Sånn er det ikke lenger.

Lønns- og tariffoppgjøret er i gang. Mandag overleverte YS sine krav til NHO i de samordnete forhandlingene.

Negotia og Virke har kommet til enighet om årets fordeling av lønnsgarantiordningen. Trinn 6 i minstelønnstabellen heves med 5,80 kroner per time.

- I dag er det 8. mars og den internasjonale kvinnedagen. Da passer det godt å minne om at det er langt igjen til likelønn mellom kvinner og menn her i landet, sier Negotia-leder Monica A. Paulsen.

Drøyt 50 tillitsvalgte deltar på årets tariffkonferanse i Negotia. På programmet står blant annet lønnsoppgjøret, pensjon og konfliktberedskap.

Kjenner du uorganiserte ansatte i andre bedrifter enn din egen? Da ønsker vi at du gir oss et tips som vi kan følge opp.