Konkurranseklausul i arbeidsavtalen – hva sier loven?
WEBINAR. Har du en klausul i arbeidsavtalen din som sier at du må vente et halvt år eller mer før du kan starte i ny jobb hos en annen arbeidsgiver? Da er det ikke sikkert avtalen er gyldig etter loven. Vi gir deg oversikten på vårt webinar onsdag 31. januar.
Robert Kneschke
Det er mange som føler seg presset til å signere på de vilkårene arbeidsgiver tilbyr ved inngåelsen av ansettelsesforholdet, fordi de på det tidspunktet ønsker jobben og frykter at arbeidsgiver skal trekke tilbudet dersom de ikke signerer. En kjent problemstilling er konkurranseklausuler, som innebærer en definert karantenetid før du kan tiltre stilling hos en annen arbeidsgiver.
Det er ikke alltid slike avtalte konkurranseklausuler harmonerer med bestemmelsene og intensjonene i loven. På dette webinaret gir vi deg svar på disse spørsmålene:
- Hva er egentlig en konkurranseklausul?
- Hvorfor ønsker en arbeidsgiver å avtale dette?
- Hvilke vilkår må være oppfylt for at en konkurranseklausul skal være gyldig?
- Har du krav på kompensasjon?
- Hva er konsekvensene av å bryte en konkurranseklausul?
Webinaret holdes onsdag 31. januar klokka 1500-1545.
Forelesere er:
Johan Holmen og Elise Torstensen, henholdsvis advokat og advokatfullmektig i Negotia.
VELKOMMEN!