NHO demper lønnsforventningene

– Vi må gjennomføre et oppgjør som gjør at vi kan tåle kaldere vinder som måtte komme, sa NHO-økonom Øystein Dørum i sitt innlegg på Negotias tariff- og fagkonferanse fredag.

Tekst og foto: Terje Bergersen

Tariff og fagkonferansen samler nær 150 tillitsvalgte fra et mangfoldig utvalg av forbundets klubber, og markerer starten på forberedelsene til årets lønnsoppgjør.

De eventuelle kaldere vindene forklarte Dørum blant annet med alle utspillene som hagler fra Trump-administrasjonen for tiden, og handelskrigen som er i gang som følge av dette.

Usikre tider for samfunn og næringsliv

– Det kommer meldinger om økning av tollsatser de ene dagen, som modereres den andre dagen. Det er umulig å vite hvordan alt skal tolkes, om det er forhandlingsutspill eller hva det er. Og det er svært uskikkert hva som blir gjennomført og hvilke effekter det vil ha for samfunnet og næringslivet, understreket Dørum.

Han viste til NHOs forhandlingsposisjon for lønnsoppjøret 2025, som ble vedtatt og presentert 6. mars. Med begrunnelse i de usikre tidene framheves det der at mer av lønnsveksten bør bestemmes lokalt på bedriftene.

– NHO er opptatt av fleksibiliteten som ligger i den lokale lønnsdannelsen, og at denne tar hensyn til hvordan det står til i de enkelte bedriftene, sa Dørum.

Budskapet om mer lokal lønnsdannelse bør passe Negotia bra, fordi forbundets viktigste tariffavtaler følger prinsippet om at lønnsspørsmålet avgjøres utelukkende gjennom forhandlinger mellom tillitsvalgte og ledelse lokalt.

I denne sammenhengen er det også interessant at tall fra fjorårets oppgjør viser at Negotias grupper kom godt ut. 72 prosent av Negotias klubber forhandlet fram en ramme større eller lik frontfagets ramme på 5,2 prosent i 2024.

YS tror på oppgang i norsk økonomi

Sjeføkonom Nina Skrove Falch besøkte også tariff- og fagkonferansen. Hun pekte i likhet med Øystein Dørum på at det er mange usikkerhetsfaktorer for tiden, men at norsk økonomi sannsynligvis vil ta seg litt opp i årene som kommer.

– Det er god lønnsomhet i industrien og ledigheten er fortsatt lav, og vi ser at markedet etterspør kompetent arbeidskraft. De seneste ti årene har det så å si ikke vært reallønnsvekst, bortsett fra i fjor da prisveksten ble lavere enn forventet. Et annet moment er at lønnsandelen av bedriftenes verdiskapning har sunket til rundt 70 prosent, fra et tidligere normalt nivå på rundt 80 prosent.

– YS vedtok nylig sitt inntektspolitiske dokument, og der er vi klare på at det er rom for reallønnsvekst i årets lønnsoppgjør, sa Nina Skrove Falch.

Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU) har anslått prisveksten i 2025 til 2,5 prosent. Et nytt anslag kommer 11. mars. Statistisk Sentralbyrås prognose (fra des. 2024) for lønnsveksten i år, er på 4,3 prosent.

I 2025 er det mellomoppgjør i tariffsammenheng. Det betyr at det er kun lønn som skal forhandles, og ikke tekstinnholdet i tariffavtalene. Oppgjøret i frontfaget mellom LO/YS og NHO starter fredag 14. mars.