Enighet i lønnsoppgjøret på HUK-området
YS-forbundene på HUK-området har kommet til enighet med Virke i årets lønns- og tarifforhandlinger. Resultatet er i tråd med de gjennomførte oppgjørene for stat og kommune.
Forhandlingene på HUK-området ble i år utsatt da Akademikerne og Unio endte i Rikslønnsnemnda i det statlige oppgjøret. Flere av HUK-avtalene ser hen til det statlige oppgjøret, og forhandlingene ble derfor ikke gjennomført før 12. og 13. desember.
«Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester mv.» ble forhandlet allerede i juni – se vedlagt protokoll del 1.
HUK omfatter virksomheter innen helse, utdanning og kultur, og sorterer under arbeidsgiverorganisasjonen Virke. Negotia er part i følgende avtaler:
- Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester
- Landsoverenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner
- Landsoverenskomst for virksomheter
Partene ble enige om et økonomisk oppgjør som i all hovedsak tilsvarer oppgjørene for stat og kommune. Detaljene gjeldende for de forskjellige tariffavtalene finnes i den vedlagte protokollen del 2.
I tillegg ble det også enighet om forbedringer av overenskomstene blant annet knyttet til heltid/deltid/midlertidige ansettelser, kompensasjon for tjenestereiser og kartlegging av kompetanse.
Den største endringen i de nye tariffavtalene på HUK-området er at de ikke lenger har lønnstabell og lønnstrinn.
Lønnsoppgjøret har en ramme på 5,2 prosent.
- Det gis et sentralt generelt tillegg til alle på 0,75 prosent pr. dato av den faste årslønnen med virkning fra 1. mai 2024.
- Det er også avsatt midler til lokale lønnsforhandlinger, innenfor en ramme på 2,15 prosent pr. dato av lønnsmassen med virkning fra 1. mai 2024.
Frist for gjennomføring av de lokale lønnsforhandlingene er satt til 15. mars 2025. Samtidig er virkningstidspunktet for lokale tillegg 1. mai 2024.
