8. MARS. Overgangsalder – et samfunnsproblem, ikke kvinneproblem
I år bruker Negotia kvinnedagen til å fokusere på et svært viktig tema, men som ikke blir snakket nok om: Overgangsalderen.
Rune Solheim
Tekst: Tina Gjøen, 2. nestleder i Negotia og medlem i juryen for YS’ Likestillingspris
Tradisjonelt har overgangsalderen vært et usynlig tema, sett på som en medisinsk-, privat- eller kvinnesak, og derfor sjelden tatt hensyn til i arbeidslivet. Denne usynligheten, kombinert med kjønnsstereotypier, gjør det vanskelig for kvinner å snakke om utfordringene, og mangel på støtte fra ledere og kolleger forsterker problemet.
Ifølge en undersøkelse fra det norske prosjektet KLAR går rundt 27 500 norske kvinner inn i overgangsalderen hvert år. Av disse får en tredjedel store helseplager som påvirker livskvaliteten og jobben deres.
Det er viktig å unngå at kvinner forlater arbeidslivet delvis eller helt når denne fasen i livet inntreffer. Vi må sikre større åpenhet rundt temaet og sette inn tiltak som sørger for et tilrettelagt og inkluderende arbeidsliv.
Eksempler på tiltak som arbeidsgivere og tillitsvalgte kan iverksette er:
- Gi opplæring til ledere, HR og verneombud til å håndtere overgangsalder på en sensitiv og rettferdig måte.
- Lage informasjonsmateriale som opplyser om symptomer knyttet til overgangsalderen og informerer om hvordan man kan håndtere disse.
- Sikre god og justerbar temperatur og sørge for god ventilasjon i arbeidslokaler.
- Samarbeid med helsetjenester som kan bistå ansatte som opplever psykiske og fysiske utfordringer.
YS, som Negotia er en del av, er representert i Kvinnearbeidshelseutvalget, som ble nedsatt av regjeringen 8. mars 2024. Utvalget skal levere sin rapport 1. april i år, og det blir svært spennende å se hva de har kommet fram til, og hvilke tiltak som foreslås.
Negotia ønsker å bidra i arbeidet med å fremme tiltak, opplyse og sikre større åpenhet rundt kvinnehelse, med sikte på bedre arbeidshelse og redusert fravær og frafall fra arbeidslivet for kvinner.
Vi ønsker alle våre søstre en god 8. mars!
