8. MARS: Nordiske fagforeninger sammen for likestilling

– Kampen for et likestilt arbeidsliv er ikke vunnet i Norden. Kvinner tjener fremdeles mindre enn menn og er underrepresentert i lederjobber. De opplever også mer diskriminering og trakassering, og går ut av arbeidslivet med mindre i pensjon enn menn, sier Monica A. Paulsen, forbundsleder i Negotia.

Oppropet i anledning 8. mars kommer fra 15 fagforeninger i Danmark, Finland, Sverige og Norge. Nå som de nordiske landene har kommet seg gjennom pandemien ser de en urovekkende utvikling. Inflasjonen er den høyeste på lenge og både strøm- og matpriser er på rekordnivåer. Det slår hardest ut for de med lavest inntekter, som ofte er kvinner. For kvinner tjener fortsatt mindre enn menn.

– For oss er dette et tydelig signal om at det fortsatt gjenstår mye før vi har et likestilt arbeidsmarked i Norden. Det er flott at 15 fagforeninger fra hele Norden kan samles rundt dette viktige temaet på den internasjonale kvinnedagen, sier Paulsen.

Oppropet tar for seg disse fem områdene:

• Likelønn
• Et likestilt arbeidsmarked
• Flere trygge jobber
• Økt kunnskap om fordommer i rekruttering og ansettelser
• Likestilte pensjoner

Les oppropet fra de 15 nordiske fagforeningene her