Lederutvikling for tillitsvalgte

Dette er et todagers fordypningskurs i ledelse og personlig utvikling.

Tillitsvalgte har en viktig lederrolle i virksomheten – både som leder av klubben og som talsperson for medlemmene i møte med ledelsen. Tillitsvalgte skal delta i både strategiprosesser og endringsprosesser, og det krever kompetanse og ferdigheter innen ledelse.  

Temaer og innhold 

• Grunnleggende om lederes fire roller: 1. Du må få jobben gjort. 2. Du må utvikle og forbedre måten jobben gjøres på. 3. Du må utvikle dine medarbeidere. 4. Du MÅ utvikle deg selv. 
• Godt lederskap og aktivt medarbeiderskap i dagens arbeidsliv. 
• Tillitsvalgtes rolle i endringsledelse og gode endringsprosesser i bedriften. 
• Lederrollen som tillitsvalgt – det dreier seg om påvirkning og gjennomslagskraft. 
• Samarbeids- og relasjonskompetanse. 
• Praktisk trening i ulike lederferdigheter. 

Kurset gjennomføres med en kombinasjon av korte faglige foredrag, individuelle refleksjoner og diskusjoner i grupper/plenum.  

Deltakerne får tilgang til verktøy og metoder som kan brukes i etterkant av samlingen i utviklingsprosesser, eget lederskap og selvutvikling.