Tillitsvalgt
Som tillitsvalgt eller klubbleder er du en viktig ressurs for Negotia. Du har allerede skjønt at fagforening er lurt, og jobben du legger ned vil gjøre at flere skjønner dette i framtiden.
Vi er opptatt av at fakta og hjelpemidler som du trenger i utøvelsen av tillitsvervet, skal være enkelt tilgjengelig for deg. På denne siden har vi derfor samlet aktuelt stoff til nytte og inspirasjon i arbeidshverdagen din.
Husk at du også alltid kan kontakte oss i Negotias administrasjon når det er noe du trenger hjelp til.
-
Dine rettigheter som tillitsvalgt Å være tillitsvalgt betyr at du representerer Negotias medlemmer på arbeidsplassen din. Bestemmelsene om tillitsvalgtes rettigheter og plikter er å finne i hovedavtalene.
-
Dine oppgaver som tillitsvalgt Det fins ikke noe fasitsvar på hvordan man skal løse rollen som tillitsvalgt. Det avhenger av lokale forhold, størrelsen på bedriften, størrelsen på klubben og mye annet. Men det finnes noen typiske arbeidsoppgaver som går igjen.
-
Kurs for tillitsvalgte Vi er opptatt av å gi deg den kompetansen du trenger for å gjøre en best mulig jobb for dine medlemmer og din bedrift.
-
Verktøy for tillitsvalgte Her har vi samlet noen nyttige lenker til stoff du har bruk for i det daglige arbeidet som tillitsvalgt.
Er du ennå ikke tillitsvalgt?
Er du nysgjerrig på vervet som tillitsvalgt? Og kunne tenke deg å være tillitsvalgt selv?
Tillitsvervet er en spennende og viktig rolle hvor du bidrar til å skape en bedre arbeidsplass for deg selv og medlemmene dine.
Økonomisk støtte til medlemsaktiviteter
Trenger dere penger til å gjennomføre faglige eller sosiale aktiviteter i klubben?
Da kan dere søke om økonomisk støtte fra den lokalavdelingen klubben tilhører, eller den sentrale ordningen med 3-prosentmidler.
Jobber du i et internasjonalt konsern?
Da er kanskje EWC-arbeid noe for deg?
EWC/ESU (European Work Council/Europeisk samarbeidsutvalg) er en viktig arena for informasjon og drøftinger på overordnet nivå i internasjonale konsern. Her får EWC-representanter fra de ulike landene truffet toppledelsen i konsernet og får mulighet til å øve innflytelse direkte der avgjørelsene tas