Streik
Streik er arbeidstakernes maktmiddel for å presse gjennom sine krav.
Streik er hel eller delvis stans i arbeidet som arbeidstakere iverksetter i fellesskap eller i forståelse med hverandre, for å tvinge frem en løsning av en tvist mellom en fagforening på den ene siden og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening på den andre siden. Streik er definert i arbeidstvistloven § 1.
Selv om det kun er enkelte medlemmer ved utvalgte bedrifter som er tatt ut i streik, vil i praksis hele Negotia være i en konfliktsituasjon i slike tilfeller. Det betyr at forbundet fremstår utad som samlet og solidarisk med medlemmene som er tatt ut.
Hva er streikebryteri?
Streikebryteri er å utføre arbeidet til en som er tatt ut i streik.
Streikebryteri er ikke ulovlig i seg selv, men blir betegnet som svært
illojalt og umoralsk, og kan medføre eksklusjon fra fagforeningen.
Streikebryteri er blant annet:
- Uorganiserte overtar arbeidet til dem som streiker
- Arbeidsgiver pålegger ansatte å utføre streikerammet arbeid
- Arbeidsgiver foretar interne forflytninger
- Arbeidsgiver leier inn folk til å utføre streikerammet arbeid
- Eller bruker tilkallingsvakter i større omfang enn normalt.
- Sjekk vaktplaner og ta kopi av dem. Nye turnuser er ikke lov.
Hva er lockout?
Lockout innebærer at arbeidsgiverne nekter de ansatte å gå på jobb, og de får heller ikke lønn.
Dette er arbeidsgivernes sterkeste virkemiddel. Og selv om lockout og streik i prinsippet er likeverdige virkemidler, er det er sjelden at det faktisk iverksettes lockouter i norsk arbeidsliv.
Når andre grupper i bedriften streiker
I situasjoner hvor det er fare for streik vil bedrifter ofte sende ut et betinget permitteringsvarsel til sine ansatte.
Hva innebærer et slikt varsel? Og hvordan skal du som ikke-streikende opptre på arbeidsplassen dersom kollegaene dine streiker?
Til deg som er permittert som følge av streik i egen bedrift
For å kunne motta permitteringsstøtte fra Negotia under konfliktsituasjonen, må du søke om dagpenger under permittering.
Det kan du gjøre her. Når du har mottatt avslaget fra NAV, videresendes dette til Negotia for videre behandling.
VIKTIG! Får å motta permitteringsstøtte av Negotia må du sende inn følgende via MinSide på negotia.no -> ny sak
- kopi permitteringsvarsel
- kopi av bekreftelse på lønnstrekk fra arbeidsgiver
- kopi av avslag på dagpenger fra NAV